El recargo nocturno en Colombia podría empezarse a pagar a partir de las 7:00 de la noche, por cuenta de la reforma laboral del Gobierno Nacional, que avanza en su primero de cuatro debates en la Comisión Séptima de la Cámara.
Este jueves fueron aprobados 16 artículos, incluido el número 15 de la ponencia, el cual establece que el trabajo diurno es el que se realiza en el período comprendido entre las 6:00 de la mañana y las 7:00 de la noche, y el nocturno es el que se realiza entre las 7:00 de la noche y las 6:00 de la mañana.
Este punto ha generado discusión, pero finalmente se buscó un consenso, pues inicialmente se había planteado que el recargo nocturno empezara a las 6:00 la tarde., algo que preocupaba a los empresarios por los costos laborales que implicaría.
También fue avalado el artículo 19, el cual hace referencia al reconocimiento de trabajo dominical y festivo, que se pagaría al 100%, aunque de forma gradual. “El trabajo en día de descanso obligatorio, o días de fiesta se remunera con un recargo del 100% sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas, sin perjuicio del salario ordinario a que tenga derecho el trabajador por haber laborado la semana completa”, reza el artículo.
En este tema la transición funcionaría así: a partir de julio de 2024, se incrementaría el recargo por laborar en día de descanso
obligatorio o de fiesta a 80%; en julio de 2025 a 90% y desde 2026 se daría plena aplicación.
Se aprobaron los siguientes artículos:
2 – Relaciones laborales que regula.
3 – Especifica que las relaciones de derecho individual del trabajo entre la administración pública y los empleados públicos no se rigen por este código
- 11 – Publicación del reglamento del trabajo.
- 15 – Recargo nocturno.
- 19 – Remuneración del trabajo suplementario.
- 21 – Límites a la subordinación.
- 23 – Medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación
- en el mundo del trabajo.
- 30 – Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto.
- 33 – Supervisión humana de los sistemas automatizados.
- 37 – Programa de formación para el trabajo rural.
- 42 – Trabajadores migrantes.
- 45 – Participación para el trabajo decente en comunidades étnicas
- 56 – Programa de convenios laborales para las víctimas del conflicto armado.
- 57 – Lineamientos de política pública del trabajo digno y decente.
- 58 – Incentivos al empleo verde y azul.
- 59 – Formación para la promoción de empleos verdes y azules.
Aún falta más de la mitad del articulado, incluidos los artículos más polémicos sobre temas sindicales y otros.